Aantrekkelijk voor vrijwilligers?
Ben je wel aantrekkelijk voor vrijwilligers...
Als organisatie die vrijwilligers inzet is het goed om jezelf deze vraag te stellen: ben ik aantrekkelijk voor vrijwilligers? Voor vrijwilligers is er namelijk keuze genoeg om vrijwilliger te zijn. Waarom zou de vrijwilliger kiezen voor mijn organisatie? Hieronder een aantal tips die helpen om als organisatie voor vrijwilligers aantrekkelijk te zijn.
6 tips om voor vrijwilligers aantrekkelijk te zijn!
Tip 1: Een coördinator!
Wanneer meerdere vrijwilligers in je organisatie werkzaam zijn, is het handig om een vrijwilligerscoördinator aan te stellen. Als je één aanspreekpunt daarvoor hebt, de vrijwilligerscoördinator, schept dit duidelijkheid: zowel richting de vrijwilligers als intern.
Tip 2: Een vrijwilligersbeleid...
Het klinkt misschien overdreven. Je organisatie werkt met vrijwilligers en dat gaat prima. Daar is toch geen beleid voor nodig? Jawel. Wanneer er sprake is van structurele inzet van vrijwilligers is het hebben van vrijwilligersbeleid verstandig. Ook kunnen vrijwilligers hieruit opmaken dat ze serieus worden genomen en dat de organisatie haar zaakjes op dit gebied goed op orde heeft.
Tip 3: Investeren!!
Wanneer je de 2 vorige tips ter harte neemt investeer je natuurlijk al in vrijwilligers. Maar wat we hier ook bedoelen, is dat je investeert op het goed functioneren van vrijwilligers. Kijk welke competenties de vrijwilliger daarvoor nodig heeft om die taken goed uit te voeren. En communiceer richting vrijwilligers waar je als organisatie mee bezig bent en betrek ze erbij.
Benieuwd naar de andere tips...
Lees hier alle tips in het hele artikel op Vrijwilligersaanzet.nl